RH et Recrutement
DOMAINES D'INTERVENTION
SECTEURS D'ACTIVITÉS

Grâce à nos expériences, nous intervenons sur l’ensemble des secteurs d’activités :

picto-secteur-commerce Commerce et Distribution

picto-secteur-industrie Industrie et Maintenance

picto-secteur-aeronautique Aéronautique

picto-secteur-transports Transports et Logistique

picto-secteur-batiment Bâtiment et Construction

picto-secteur-services Le secteur des Services

SECTEURS GÉOGRAPHIQUES

picto-carte

 

Dans un souci de proximité et d’efficacité, notre rayon d’intervention s’étend sur la nouvelle région Occitanie. Toutefois, et en fonction de l’implantation de nos clients, nous intervenons hors-région.

RECRUTEMENT
En fonction des besoins de nos clients, et pour leur apporter une solution globale, nous élaborons après le diagnostic un service complet qui repose sur diverses propositions de recrutement : Alternance, Handicap, CDI, CDD, Contrat de génération (accord signé ou non -  intégration des jeunes, transmission de savoir faire, formation tuteurs…).
Nous mettons également en place de tests adaptés (ex: langues, motivation), les prises de références nécessaires, ainsi que la vérification des diplômes et de tous les documents officiels liés à la formation ou à l’expérience des candidats.
  • CDD / CDI
  • HANDICAP
  • GÉNÉRATION
  • ALTERNANCE
AUTRES PRESTATIONS
ACCOMPAGNEMENT
Candidats en phase de reconstruction/remobilisation professionnelle : nous leurs apportons par l’intermédiaire d’intervenants spécialisés toute l’aide nécessaire afin de leur permettre de rebondir !
PACK CONJOINT
Pour les candidats extérieurs au département, nous proposons un ensemble de solutions «PACK CONJOINT» : mise en relation avec des partenaires immobiliers, aide à la recherche d’un emploi pour le conjoint (au travers de notre portefeuille clients et/ou de nos divers partenaires institutionnels)...
NOTRE FONCTIONNEMENT

Sur le terrain

Par une présence terrain régulière et récurrente, nous anticipons les besoins de nos clients. Cette stratégie de proximité, non attentiste, est un facteur clé permettant d’améliorer la gestion des risques et de limiter les temps de renouvellement. Cette méthode contribue à optimiser les relations et à mieux appréhender l’évolution de l’environnement quotidien de nos clients.

Nos outils

Nos réseaux personnels, professionnels, les Clubs d’entreprises, Club RH, Job Boards, Site Internet, Institutions, participation à des évènements (forums, Salons, tables rondes…) ou encore les réseaux sociaux.

NOTRE APPROCHE

Méthodologie

1 – Analyse de vos besoins et de vos exigences

2 – Anticipation, Sélection et Proposition de candidatures adaptées

3 – Validation de la conformité des décisions entre les parties prenantes

4 – Accompagnement et Suivi des parties prenantes à la prise de poste et à la fin de la période d’essai

5 – Réactivité grâce à l’apport de solutions en cas de non-conformité par l’existence d’un vivier de candidats.

Engagement

L’atteinte des résultats attendus

Gagner en sécurité/efficacité

  • Qualité des candidats (tests + entretiens + sourcing)
  • Adéquation attentes et enjeux / formule proposée

Gagner en simplicité

Gagner en fiabilité/réactivité

  • Service décentralisé = gain de temps et de productivité pour les salariés
  • Relation privilégiée
NOS FORMULES
APPROCHE TRADITIONNELLE
APPROCHE FORFAITAIRE
CONTRAT DE FIDÉLITÉ
Pour en savoir plus sur les solutions les plus adaptées à vos besoins, merci de prendre contact avec nous.